PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PT ARWANA JAYA RAYA SINTANG

Tri Diana, Amelia Amelia, Noviryantika Noviryantika

Abstract


Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Arwana Jaya Raya Sintang. Populasi sebanyak 30 karyawan. Persamaan regresi  Y = 6,325 + 0,515 X1 + 0,162 X2. Nilai koefisien regresi menunjukkan variabel kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. Hasil Uji t parsial berdasarkan nilai signifikansi (Sig.)  menyatakan ada pengaruh positif signifikan antara kepemimpinan (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) dan motivasi (X2)  berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Berdasarkan uji F ada pengaruh yang signifikan secara simultan antara kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja. Dan nilai koefisien determinasi dengan Adjusted R Square sebesar 0.674 atau sebesar 67,4%.  menyatakan secara bersama kepemimpinan (X1) dan motovasi (X2) berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y)  sedangkan sisanya sebesar 32,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Full Text:

PDF

References


Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Zanafa Publishing.

Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.

Dewi, Desilia Purnama dan Harjoyo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pamulang – Tangerang Selatan : UNPAM Press.

Edison, E., Anwa, Y., Komariyah, I. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia : Strategi Dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai Dan Organisasi. Bandung: Alfabeta.

Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Fahmi, Irham. (2018). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.

Firmansyah ,M. Anang dan Budi W. Mahardhika. (2018). Pengantar Manajemen. Yogyakarta . Deepublish.

Fransiska Ekobelawati, Zulimi Zulimi & Marjono. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Di PT. Swadaya Mukti Prakarsa Ketapang. JES (Jurnal Ekonomi STIEP). Vol. 8 No. 1

Ghazali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.

Hamali, A.F. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.

Hartatik, Indah Puji. (2018). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta : Laksana.

Hasibuan, Malayu S.P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kedua puluh tiga. Jakarta: Bumi Aksara.

Hj. Sedarmayanti. (2017). Perencanaan & Pembangunan Sumber Daya Manusia. Refika Aditama. Political Science.

Inke Risky Alifa & Abdul Mubaraq. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Kalimantan Barat. Prosiding Seminar Nasional Program Studi Ekonomi Islam. Vol. 1. ISSN 3026-2488.

Judge, S. Robbins, T. (2017). Perilaku Organisasi Organisasi. Sociology.

Mangkunegara, A.P. (2017). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.

Meindro Waskito & Maelani Indah Kartini. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Trimuri Karya Cipta Kinerja. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Vol. 3 No. 2.

Nurdin, Ismail dan Hartati, Sri (2019) Metodologi Penelitian Sosial. Surabaya. ISBN. Media Sahabat.

Rizani Ramadhan, Efa Irdhayanti & Mazayatul Mufrihah. (2024). Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Mitra Grou. Vol 7. ISSN: 3025-3292.

Sadikin, A., Misra, I., Hudin, M.S. (2020). Pengantar Manajemen dan Bisnis. Yogyakarta: K-Media.

Sopiah & Sangadji, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Yogyakarta: Andi Offset.

Sugiono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sumardjo, M., Priansa, D.J. (2018). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Konsep-Konsep Kunci. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group.

Winardi. (2018). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Wibowo. (2018). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajagrapindo Persada.




DOI: https://doi.org/10.51195/iga.v14i2.354

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Jurnal Ekonomi Integra

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Copyright of Jurnal Ekonomi Integra
ISSN 0216-4337 (Print) and ISSN 2581-0340 (Online)

Creative Commons License
Jurnal Ekonomi Integra is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.